“我提三点要求，一、要把富晟鞋业，作为我们人社局自己的产业来关心和扶持……”8月12日下午，kaiyun体育娱乐人社局局长刘克杰率局部门负责人共12人，来到责任帮扶单位、“湖南富晟鞋业有限公司”现场办公，为企业协商解决“员工社保、工伤保险、落实安置下岗工人再就业政策、工伤纠纷”4个问题，用实实在在的行动，向“两学一做”献礼。

　　刘克杰是该公司“一企一干部一专家”精准帮扶挂点领导，县人社局为该公司“帮扶责任单位”。7月29日，他与县经科信局局长赵叶飞、联点干部陈林华等一道，为公司授挂“服务企业站”铜牌”、“企业服务站公示牌”；了解公司发展现状、目前存在的主要问题、迫切需要解决的难题。在得知公司目前急需解决的困难后，刘克杰立即召开局党组会议，共商破解对策。并于12日下午，带着各相关部门负责人进公司现场办公。

　　现场办公会上，各负责人分别就公司提出的“社保、按轻工企业办理工伤保险、落实接纳了30多名下岗工人再就业的政策优惠、一起工伤纠纷”4个问题，依次从政策规定、执行落实现状、地方具体操作等层面，一一给予如实解答、提出了解决办法。特别是公司一名女员工的丈夫在交通事故中伤亡后，请求公司出具在公司工作、居住的证明，以获得按城镇标准的抚恤费。并书面承诺，“事后不要公司承担任何责任和义务”等。出于人道主义，公司做了，并给予女员工10000元救助。不想7月份，该员工毁诺，要求公司再给点钱的麻纱事，人社局人员从“情、理、法”多方入手给予支招。刘克杰对局部门负责人提出三点要求，即：要把富晟鞋业，作为自己的厂子来关心；工伤和失业保险，尽力找准政策、落到实处、予以关心，支持企业发展、不留政策优惠，就业方面能关照的多关照、全力支持；涉及有争议的事项，竭力从正面做好政策引导、开导，把握方向，不能误导。